10月から制度が変わる「年収の壁」について知っておきたいポイントとは？
「年収の壁」とは？ 2024年10月からの変更点は？
2024年10月に社会保険加入を義務付けられる企業規模の制限が緩和されます（下記参照）。これにより、社会保険加入義務の対象外だった多くのパート・アルバイトの方々の厚生年金保険・健康保険や、国民年金・国民健康保険の加入義務が発生することになると予想されます。
①106万円の壁
加入制度：厚生年金保険・健康保険
対象：従業員51人以上の企業に週20時間以上勤務している場合
※従来は従業員101人以上の企業対象
②130万円の壁
加入制度：国民年金・国民健康保険
対象：従業員50人以下の企業などに勤務している場合
※従来は従業員100人以下の企業対象
制度変更への対応策とは？
① 長期的な視点を持つ
就職を考える際には、自分がどのくらいの収入を得たいのかを明確にすることが大切です。年収が106万円を超えると社会保険料が発生しますが、その分、将来的な年金受給額が増える可能性もあります。したがって、短期的な手取りの減少だけでなく、長期的なメリットも考慮することが必要です。
② キャリアパスの再評価と収入と労働時間のバランスを取る
収入と労働時間のバランスを見極めることも重要です。年収の壁を意識しすぎると、無理に労働時間を抑えたり、キャリアのチャンスを逃したりするリスクがあります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を見つけるために、柔軟な考え方を持ち、必要ならば専門家のアドバイスを求めることも一つの手です。収入と労働時間のバランスを見ながら将来に備える視点を持ちましょう。
③ 柔軟な働き方の検討
労働時間を増やす場合は、企業の社会保険制度や柔軟な働き方のオプションについても確認しておきましょう。テレワークやフレックス制度の有無は、家庭と仕事の両立を図る上で大きなポイントになります。また、扶養を超えて働くことを前提に、企業が提供する福利厚生やキャリアパスも検討材料に加えると良いでしょう。
④ 専門家の助言を求める
東京しごとセンターでは就職を希望されるみなさんに向けたキャリア相談も行っています。ぜひこの機会に相談しながら、就職に向けての第一歩を踏み出してみませんか？
2024年の「年収の壁」による社会保険料と税金の影響を最小限に抑えながら、自身のキャリアと生活のバランスを考え、より良い選択をすることを目指しましょう。
（注1）政府広報オンライン
https://www.gov-online.go.jp/article/202312/entry-5288.html
●東京しごとセンター 女性しごと応援テラス
https://tokyoshigoto-terrace.jp/
●東京ライフ×キャリア～将来の生き方、働き方を考えてみませんか？～
いわゆる「年収の壁」による就業調整など、将来受給する年金額および生涯世帯収入にどのような影響があるのかなどを動画で紹介。生涯世帯収入および支出を、具体的に算出できるシミュレーターも公開中！
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https://www.cisco.com/c/m/ja_jp/solutions/webex/how-to-use.html
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https://help.webex.com/ja-jp/nki3xrq/Webex-Meetings-Suite-System-Requirements
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